安定前8个月约谈各乡镇、部门负责人117人（次）

　　“作为项目主管部门，你对企业经营状况了解不深入，生产经营跟踪监督不到位……”

　　“对谈到的问题我全盘接受，也认识到了我们工作中存在的问题，以后坚决改正。”

　　近日，在被安定区纪委监委主动约谈后，一位区直部门主要负责人认识到了自己在工作中存在的不足和问题。

　　近年来，区纪委监委坚持严管与厚爱相结合，把主动约谈融入日常监督，做到防微杜渐，防患于未然。今年以来，已对全区各乡镇、部门负责同志开展主动约谈117人（次）。

　　区纪委监委紧紧抓住“治未病”这个关键环节，定期不定期对全区重点领域、关键岗位的重要人员，采取“面对面、一对一”主动约谈的方式，压紧压实主体责任，强化日常监督。

　　“我们通过专项督查、信访受理、实地调研等多种方式，全面了解和掌握全区各部门单位的工作开展情况，及时发现和掌握一些新情况新问题。”区纪委监委党风政风监督室负责人表示，对发现的干部作风不实、工作进度缓慢、责任落实不到位等问题，在深入分析原因后，及时开展主动约谈，督促其查短板、补漏洞，对可能发生的风险做到早预警、早预防。

　　“及时主动约谈，能够及早提醒党员干部发现问题和解决问题，有效提高了党员干部化解廉政风险的能力，把可能发生的违纪违法问题解决在萌芽状态。”区纪委监委相关负责人表示。(供稿 曹洋 编辑 邢金明)