甘肃：500万城乡富余劳动力创收1400余亿元

　　人民网兰州1月26日电（高翔）2021年以来，甘肃省人社系统不断健全完善就业政策体系，通过减负稳岗扩就业、鼓励创业带就业、强化培训促就业等多种手段扩大就业容量、提升就业质量，确保全省就业局势总体稳定。据统计，2021年甘肃省实现城镇新增就业33.25万人，完成甘肃省政府年度目标任务32万人的103.9%；为15628户企业发放稳岗返还资金逾1.9亿元，惠及企业职工92.5万人。

　　2021年，甘肃人社系统高质量推进“新增城镇就业32万人，1万名未就业普通高校毕业生到基层就业”为民实事项目，统筹组织“三支一扶”与“特岗教师”“西部计划”考录工作，合计招募高校毕业生7499人，高校毕业生就业率达到93.2%。各地按照每人1000元标准共为62829名困难毕业生发放了求职创业补贴。

　　为了帮助农民增加工资性收入，巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，甘肃省继续培育好转移就业这棵“铁杆庄稼”，2021年共输转城乡富余劳动力528.2万人，创劳务收入1416.6亿元，同比增长了7.5%。

　　甘肃省人社系统构建了就业帮扶政策体系，按照“四个不摘”要求，建立巩固拓展人社脱贫攻坚成果推进乡村振兴工作的“1+n”系列政策体系，即1个全省人社系统推进乡村振兴工作的实施意见和若干个配套工作方案和管理办法，确保帮扶措施不断、政策力度不减。与此同时，与16个劳务输入大省建立对接机制，与山东、天津、江苏等地签署“一对一”合作协议，深化“鲁甘人力”“津甘技工”合作，组织开展“迎新春送温暖·稳岗留工”专项行动和“春风行动”，稳定劳务输转规模，确保脱贫劳动力务工规模不低于上年。

　　甘肃省人社系统不断拓展就地就近就业空间，推进扶贫车间转型发展，认定2259个乡村就业工厂（帮扶车间），累计吸纳就业8.8万人，其中脱贫劳动力3.3万人。按照“总量控制、因事设岗、以岗定人”的原则，加强乡村公益性岗位规范管理，累计补聘7171个退出岗位，帮助6662名弱劳力就地就近就业。