景泰：制度化常态化学习 让监督更内行

　　周一上午，白银市景泰县纪委监委一间会议室内，一堂别样的培训课刚刚结束，不少学员聚在一起热烈讨论，交流学习心得。

　　“课程实用性很强，填补了我们的知识短板，对今后开展监督工作有很大帮助。”县纪委监委派驻县政府办纪检监察组组长陈世军欣喜地说。

　　“不仅让纪检监察组了解了我们的日常工作，还帮我们厘清了廉政风险点。”第一次给纪检监察干部授课的县住建局副局长卢昌先同样觉得收获颇丰。

　　县纪委监委探索“融入式”学习方法，通过让监督者倾听被监督者授课，深入了解被监督单位的政策要求、部门特点、工作流程、廉政风险点等，着力增强监督的精准性和实效性，同时助推被监督单位压实工作责任，提高工作效率。去年以来，已邀请乡村振兴、农业农村、民政、发改、住建等5个部门相关负责人，开展培训5场次，参训人员160余人次。

　　县纪委监委利用周一固定学习日，积极组织各部门业务骨干，针对纪检监察干部在监督过程中存在的政策不清、方向不明、问题难找准、重点难把握等问题，针对性讲解相关政策、资金使用、项目建设、重点工作等，避免出现外行监督内行的情况。

　　县纪委监委还通过制度化开展常委会会前研讨、邀请业务骨干讲授监督实务、班子成员领学督学、分级批阅学习笔记等措施，不断提升纪检监察干部业务能力，锤炼过硬本领。

　　据了解，去年，全县纪检监察机关累计对各行业部门开展专项监督160余次，发现并督促整改问题193个，发出纪检监察建议书50份，处置问题线索268个，立案141件，处分129人，运用“四种形态”批评教育帮助387人次，各项数据较往年均有明显提升。（供稿 闫沛佳 编辑 毛玉煜）