为奋力谱写中国式现代化甘肃篇章提供坚强组织保证——2025年甘肃组织工作综述

　　征程万里，拼搏如一；砥砺奋进，开创新局。

　　2025年，“十四五”圆满收官，发展之路步伐稳健。

　　一年来，全省组织系统坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想和视察甘肃重要讲话重要指示精神，认真贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神，全面落实党的二十届四中全会安排部署，坚持围绕中心、服务大局，坚持主动作为、真抓实干，着力推动组织工作“五大工程”取得新进展新成效，为加快建设幸福美好新甘肃、不断开创富民兴陇新局面提供了坚强组织保证。

　　深化凝心铸魂，理论武装走深走实

　　旗帜指引方向，思想凝聚力量。

　　全省组织系统坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，聚焦主题主线，丰富载体方式，推动党的创新理论深入人心，广大党员干部在深刻的政治教育、思想淬炼和精神洗礼中，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。

　　扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育。以“五学四查三改”为载体，坚持原原本本学、研讨交流学、培训辅导学、警示教育学、融入日常学，开展集中学习、专题培训9.83万场次，交流研讨5.47万人次，开展警示教育2.64万场次。坚持对标对表查、聚焦重点查、自觉主动查、征求意见查，对查摆出的问题立查立行改、集中整治改、为民解难改，开展违规吃喝和党员干部酒驾醉驾赌博问题专项整治，为困难群众帮办实事7万多件，求真务实、清正廉洁的新风正气不断充盈。

　　实施党的创新理论教育培训计划。省一级举办培训班32期、培训1.5万人，市县培训7.6万人次。开展学习贯彻党的二十届三中全会精神培训轮训，集中培训县处级以上干部3.82万人次。部署开展党的二十届四中全会精神培训轮训，以县处级以上干部为重点，分层分类开展党员干部系统培训，努力吃透精神实质，把握实践要求。

　　全面增强党员干部专业本领。开展推进新型工业化、文化遗产保护传承、黄河流域生态保护等专题培训66期，市县举办培训班2442期。举办强省会、乡村振兴、生态文明建设等公务员培训班21期，省级举办乡村党组织书记等培训班82期，市县举办各类培训班6027期、培训66.76万人。依托中央“三部委”挂职、东西部协作等，选派年轻干部挂职锻炼，推动党员干部能力素质与现代化建设需要相适应。

　　持续优化教育培训资源保障。省委主要领导专门到高台干部学院调研指导，省委组织部对4所干部学院全覆盖开展调研，印发推动党性教育干部学院高质量发展《若干措施》，拨付专项经费支持干部学院深化内涵建设，开发精品课程23门，制作《点亮》等优质电教片11部，推动授课教师把史实讲准、把理论讲精、把故事讲活、把课程讲熟，4所干部学院顺利通过办学质量评估。

　　春风化雨，滋养精神沃土。各地因地制宜完善培训体系、丰富方式方法、夯实基础支撑。嘉峪关做优“雄关大讲堂”培训品牌，建立市委点题明方向、专家调研提建议、干部交流谈落实培训模式，将课堂延伸到信访调解、项目建设一线；酒泉构建好课程、现场课、现场教学点“三位一体”体系，打造“伟大复兴梦想”“红色精神血脉”等四大特色专题，开发研发19门特色课程，持续擦亮铁人精神品牌……从干部学院、市县党校到乡镇党校，从现场教学点到情景党课，广大党员干部在学深悟透中补钙壮骨、固本培元，沿着习近平总书记指引的方向奋勇前进的政治自觉、思想自觉、行动自觉进一步增强。

　　服务中心大局，组织担当有力彰显

　　谋一域必先谋全局。

　　全省组织系统始终在服务大局中把握职能定位，在推动发展中积极担当作为，不断厚植组织优势、精准配置组织资源，汇聚起奋进新征程的强大组织力量。

　　事业为上，实干当先。统筹选派2000名左右优秀干部加强乡村振兴、处突维稳等一线力量。开展全省“人民满意的公务员”“人民满意的公务员集体”和记一等功代表先进事迹巡回报告活动，引导广大公务员崇尚先进、见贤思齐。对省消防救援总队记一等功，指导各地各单位围绕全省中心工作和重大专项任务树典型作奖励，有1484名个人、320个集体受到表彰奖励。

　　急难险重，靠前担当。榆中县山洪灾害发生后，第一时间划拨党费支持抢险救灾和灾后恢复重建，34个临时党支部、176个党员突击队、5267名党员干部参与抢险救灾，累计转移安置受灾群众1万多人，以责任担当筑起坚固的“红色堤坝”，225名优秀干部在救灾一线被精准发现识别，“我是党员、我得坚守”“冲在最前线是我的职责”等典型故事镌刻下基层党员干部的初心使命。

　　干在平时，考出实绩。科学设置政绩考核指标，提高经济社会发展实绩、招商引资、优化营商环境等指标权重。注重在平时考核中看班子运行，在专项考核中看班子担当，在年度考核中看班子实绩，将考核结果作为干部评先选优、选拔使用、职级晋升的重要参考，促进能者上、庸者下、劣者汰，干部精气神提振了，高质量发展劲头更足了。

　　产业振兴，人才支撑。成功举办中组部高层次专家咨询服务活动“陇上行”，43名院士专家围绕新能源、装备制造等重点产业“问诊开方”。举办“陇原人才基层行”活动，组织150多名高层次人才深入环县、舟曲县等4个国家乡村振兴重点帮扶县“送服务解难题”。兰州吸引集聚人才平台创建加力推进，兰州市人才总量达到55万人，“黄河之滨也很美”引才品牌让7.5万名大学生选择留在金城。

　　中心工作推进到哪里，组织工作就跟进、服务、保障到哪里。陇南抓实抓细景区党建，推进12个4A级以上景区管理机构成立党组织，以高质量党建引领文旅产业高质量发展；甘南积极创新育才方式，“草原之光”人才自主培养计划为牧区专业技术人才成长赋能；白银积极拓展人才干事创业平台，1000多家企业入驻科技创新资源共享服务平台……一年来，各级组织部门持续增强干部执行力、人才支撑力、组织保障力，护航高质量发展取得实实在在的成效。

　　锻造执政骨干，队伍活力持续增强

　　用人必考其终，授任必求其当。

　　全省组织系统聚焦事业发展需要，统筹做好素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励各项工作，着力锻造堪当时代重任的干部队伍。

　　立起选贤任能的风向标。开展政治素质专项考察，对测评分值偏低的班子和干部取消年度评优资格。树牢正确选人用人导向，全覆盖开展干部大调研，常态化开展干情研判，坚持在现代化建设一线发现识别干部，向现代化建设前线选优配强干部，提请省委从重大任务一线提拔使用干部181名。抓好干部队伍源头建设，全年录用公务员5800余人。

　　树牢造福人民的政绩观。完善和落实政绩观常态化教育制度，举办新任省管干部政绩观专题培训班，用好政绩观偏差主要问题清单，常态化推进能上能下，严肃处理搞“政绩工程”“形象工程”等政绩观扭曲错位问题，让坚持高质量发展、一心为民造福的干部得重用、受褒奖，让政绩观不正的干部没位子、受惩戒。

　　营造干事创业的好氛围。召开全省推进会，调度关心关爱干部政策落实情况。督促指导各地各单位认真执行干部休假、体检制度，及时帮助解决夫妻长期两地分居、高层次人才子女入学等困难。严格管理“一票否决”和签订责任状事项，开展达标活动清理规范工作，清理规范从县乡借调工作人员，让基层有资源、有力量、有更多精力抓落实促发展。

　　坚持从严从实的主基调。动真碰硬抓好中央巡视反馈问题整改，部署开展3轮选人用人专项检查。紧盯领导干部特别是“一把手”、关键岗位干部和年轻干部，加强全方位管理和经常性监督，开展市县党委书记履行干部选拔任用工作情况离任检查，严防政商“旋转门”和“逃逸式辞职”等行为。认真落实“三个区分开来”要求，健全容错纠错、快查快办、澄清正名工作机制，以组织担当激励干部担当。

　　各地着眼高质量发展需要，一体推进从严管理监督和鼓励担当作为，把干部队伍管好用好。平凉注重抓早抓小强化干部监督，制定加强政治监督、日常监督有关措施和清单指引，着力防微杜渐、筑牢堤坝；定西突出精准规范健全工作机制，制定出台职级公务员管理、新录用公务员跟踪培养管理等有关措施办法，提升公务员管理工作科学化水平；临夏树牢鲜明导向，及时奖励灾后重建一线表现突出的89名干部，提振广大干部敢闯敢干的精气神……一系列具体务实的举措，将严管与厚爱的要求落实落细，进一步激发干部队伍干事创业的内生动力。

　　坚持人才赋能，创新活力充分涌流

　　致天下之治者在人才。

　　全省组织系统认真做好人才引育留用工作，在稳住存量、扩大增量、发挥作用、提升服务上出实招、求实效，着力开创“陇梧可栖、有凤来仪”的良好局面。

　　持续深化体制机制改革。出台支持民营企业人才发展20条措施，为民营企业帮引、帮留、帮培训，出钱、出力、出政策，切实化解用才之忧。更新发布“授权松绑”政策清单，整合推出编制使用、岗位聘用等10个方面60条政策措施，进一步推动减负松绑。修订拔尖领军人才培养扶持办法，在4所省属高校开展职称评审试点，进一步提升人才政策的针对性和含金量。

　　多措并举加大引才力度。精心打造“组团式”赴外引才品牌，组织用人单位赴北京、上海、西安、成都等地高校举办专场招聘会，5388名优秀人才怀着“报效祖国、建功西部”的热情扎根甘肃。试行“带编入企”政策，为企业引进高层次人才，提升企业引才吸引力。建立柔性引才奖补机制，支持用人单位柔性引进专家和创新团队，广开门路让人才成长与事业发展同频共振。

　　以用为本提高培育质量。实施省级人才项目295个，推动青年项目占比超过50%，涉企项目大幅增加。接续选派59名高层次人才到园区挂职，遴选150名基层青年人才参加“陇原之光”培养项目，探索开展青年科技人才联合培养试点，支持青年人才脱颖而出。打造13个“银龄专家工作室”，助力银龄高端人才发挥余热、贡献才智。

　　用心用情优化发展环境。全面落实党委联系服务专家制度，建立院士科研服务保障与联系工作制度，全力为担纲创新提供保障。定期组织专家人才参加教育培训、国情研修、休假疗养等活动，引导他们矢志奉献、建功立业。实体化运行“陇原人才之家”服务阵地，“陇原人才服务卡”持卡人数达1.3万多名，通过解决好人才关心的“关键小事”，让广大人才安身、安心、安业。

　　在金昌，“市引企用”和“订单班”培养模式精准为企业输送产业急需人才，“人才金管家”服务模式持续增强镍都的吸引力；在张掖，“人才夜市”精准提供就业服务和岗位信息，高校学子回家乡看变化实践活动如火如荼，对接吸引4851名毕业生留下来就业创业；在兰州新区，15个产业创新平台和多个专家工作站、技能大师工作室的运行，为各类人才施展才华提供广阔舞台……陇原大地上，“千里马”竞相奔腾，人才强省成为经济社会发展的“最强音”。

　　建强战斗堡垒，基层基础更加稳固

　　根本固者，华实必茂；源流深者，光澜必章。

　　全省组织系统聚焦增强党组织政治功能和组织功能，坚持系统谋划、一体推进，持续强基础、固根本，推动基层党组织全面进步、全面过硬。

　　“五区”基层党建助力人和景美产业兴。结合地域特征多样、生产形态多元的实际，制定印发分类推进“农区、牧区、林区、景区、园区”基层党建的《若干意见》，提出6项共性任务和20项分类措施，引导农区围绕“富民强村、和谐善治”，牧区围绕“凝心聚力、团结稳定”，林区围绕“生态保护、转型发展”，景区围绕“优质服务、应急处突”，园区围绕“纾困解难、融合发展”等，因地制宜探索符合实际、各具特色的基层党建新路子，党建强、产业兴、群众富、社会稳的实践在各地生动上演。

　　“四项行动”激活共建共治原动力。结合新兴领域“两个覆盖”集中攻坚，部署开展暖心引领骑手融入、正向引领主播发声、服务引领货车司机建功、先锋引领网约车司机便民“四项行动”，建成新就业群体服务站点3286个，1.7万余名快递员、网约配送员到社区报到担任政策宣传员、信息收集员、文明劝导员、爱心传递员，487名市县主播在“I@甘肃2025网络富民博览会”陇原丰收季活动中带动200余万单山货“出山”，货车司机群体组建常态化应急运输志愿队伍，党员网约车司机将车辆打造成为城市文明的“微阵地”，一系列强组织、优服务、稳根基、促共治的举措，切实把党的政治优势、组织优势转化为发展势能和治理效能。

　　抓党建促乡村振兴绘就乡村发展新图景。实施“一村一名大学生村干部计划”，选派3194名村干部接受学历提升教育，公开选聘872名专业化管理的村党组织书记，“头雁”领航带动“群雁”高飞。扶持5174个村发展集体经济，下拨资金2000万元，指导各地整合各类资金，新建改造党群服务中心1563个，持续选派2.18万名机关干部扎根乡村开展帮扶。开展干部人才“组团式”帮扶，破解农业产业发展瓶颈问题267个，集中培训农技人员和农牧民4万余人次。充分发挥基层党组织“前哨”作用，健全发现、核查、研判、预警、防范、处置“六位一体”工作机制，累计排查化解矛盾纠纷23.99万个，帮助解决群众特别是“一老一小”的实际问题，持续擦亮幸福底色。

　　组织体系上下贯通、执行有力，党的领导“如身使臂、如臂使指”。武威开展村级集体经济发展项目“揭榜招贤”活动，深化“支部领办企业、书记领办项目、党员领办任务”计划，推动全市村集体经济收入“加速跑”；天水推进“红色物业”工程，1534个居民小区建立党组织，以党建引领社区治理水平提升……基层组织建强了，基础工作做扎实了，“善治”理念深入人心，每个“小家”热气腾腾，我们的“大家”蒸蒸日上。

　　强化先锋引领，陇原群英竞相绽放

　　崇高事业需要榜样引领。

　　全省组织系统坚持一手抓教育引导，一手抓典型引领，引领带动广大党员在日常工作生活、急难险重任务中主动亮身份、作表率，不断绘就新时代陇原“群英谱”。

　　突出队伍建设。严把发展党员入口、突出政治标准，加大在青年中发展党员力度，做好在高校大学生、高层次人才、产业工人中发展党员工作，全年新发展党员4.47万名，党员队伍结构持续优化。

　　突出教育管理。印发农村党员进党校集中轮训《实施方案》，29.39万名党员走进课堂“赋能充电”。加强对党支部组织生活的指导把关，全省“三会一课”、主题党日开展率稳定保持在98%以上。加强流动党员教育管理，建好用好服务管理阵地，确保流动党员流动不流失、有家更有为。

　　突出作用发挥。加大党员激励关怀帮扶力度，为1.99万名老党员配发“光荣在党50年”纪念章，认真做好谈心谈话、结对帮扶、困难救助等工作，走访慰问生活困难党员、老党员等7.88万人，让广大党员感受到组织的温暖。完善党员立足岗位、发挥作用的制度机制，各个行业、各个领域、各条战线涌现出先进典型1027名，“新时代陇原先锋”事迹广泛流传。

　　一名党员，一面旗帜。各地注重针对不同类型党员特点，积极搭建日常发挥作用的有效平台。兰州持续加强党建引领主动创安主动创稳工作，在“一亲三心”“访民问暖”行动中，近2万名党员干部常态化开展服务，有效解决一批群众急难愁盼问题；庆阳聚焦以有效教育促党员有效作为，设立18个乡镇党校，在甘肃南梁干部学院开设农村党员进党校示范培训班次，让教育培训更接地气、深入人心……党员先锋岗、责任区、志愿服务、承诺践诺等机制，让党旗在基层一线高高飘扬，推动广大党员立足岗位争创一流，用实际行动践行初心使命。

　　打铁必须自身硬。一年来，全省组织系统牢记“政治上绝对可靠、对党绝对忠诚”的嘱托，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，深入推进“三抓三促”行动，大力弘扬组织部门优良传统，进一步强作风、树形象，引导广大组工干部始终秉持“四心”、恪守“四不”、严防“六患”，争做绝对忠诚、公道正派、严谨细致、勤学善思、虚怀若谷的模范，在矢志奉献、担当作为中彰显组工价值、厚植组工情怀。

　　愿景宏伟，阔步前行。新的一年，全省组织系统将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，认真落实全国、全省组织部长会议安排部署，持续推进凝心铸魂、选贤任能、人才赋能、强基固本、先锋引领工程，不断开创组织工作高质量发展新局面，为实现“十五五”良好开局提供坚强组织保证！（记者马颖）