甘肃庆阳加强干部队伍建设 以学促干补短板

　　不久前，甘肃省庆阳市纪委监委组织开展全市纪检监察干部实战能力培训，一线办案骨干结合自身办案实战经验作专题授课，并现场互动交流、答疑解惑。

　　庆阳市纪委监委着眼于培养高素质专业化纪检监察干部，坚持把干部教育培训纳入纪检监察工作整体布局，通过多元培训赋能、实战一线淬炼，推动纪检监察干部在实战实训中强本领、提素质、增才干。该市纪委监委在充分了解干部培训需求的基础上，紧扣实战核心，精心打造专家授课、骨干交流、案例剖析、情景模拟等多维度教学体系，环环相扣、层层递进，让培训内容更有针对性。

　　“为提升培训实效，我们开展的各类教学模式各有侧重、协同发力。专家授课突出精准赋能，邀请理论专家、业务骨干深度解读政策法规，系统传授办案方法，讲解大数据监督等前沿技术，为干部履职提供指导；骨干交流立足经验共享，组织市县一线办案骨干结合办案实践，把基层实战经验转化为通用培训教材。”该市纪委监委有关负责同志表示。

　　该市纪委监委构建上下贯通、内外协同的立体化师资库，推动培训资源互通共享。通过邀请省纪委监委及相关市州、县区办案骨干同台授课，实现上级经验、外地做法、本地实践深度融合，推动优质培训资源下沉共享、优势互补、协同提升。同时，该市纪委监委持续巩固培训成果，坚持集中培训与日常学习、线下实操与线上赋能相结合，健全实战练兵长效机制，统筹选派纪检监察干部参与省市专案、巡视巡察工作，持续营造勤学苦练、实战强能的浓厚氛围。（通讯员 葛欢）

　　（《中国纪检监察报》2026年7月11日第2版）