党建引领强根基 聚力赋能促发展——庆阳市积极推动组织工作提质

　　原标题：党建引领强根基 聚力赋能促发展 ——庆阳市积极推动组织工作提质

　　新甘肃·甘肃日报记者 安志鹏 通讯员 高 扬

　　初冬时节，一场雪落，华池县南梁镇荔园堡村更加静谧美丽。

　　2019年底，刚三十出头的蒋大江成为荔园堡村党支部专职书记。从那时起，蒋大江紧盯村子资源优势，突出党建引领，因地制宜发展特色产业，加快推进文旅融合发展。

　　2024年1月至11月，荔园堡村集体收入超过31万元，党建、人才、资源融合互促释放出发展提质的强烈信号。荔园堡村也成了庆阳市组织工作的一面旗帜。

　　近年来，庆阳市统筹推进凝心铸魂、选贤任能、人才赋能、强基固本、先锋引领“五大工程”，推动党的政治优势、组织优势、资源优势转化为发展优势。

　　党建引领推动乡村振兴

　　西沟村曾是环县曲子镇自然条件差、贫困人口多的村子，而现在，这里却一改旧貌，变成了养羊专业示范村。西沟村的蝶变得益于村党支部的引领和带动。

　　“我们坚持支部引领、党员带头、能人带动，动员全村党员、乡土人才带头建办全日粮加工专业合作社1个、草产业合作社1个、养殖专业合作社7个，9个合作社全部加入由党总支部领办的联合社，构建起‘户户入社、组组建社、九社联合、村社合一’的产业组织化体系。”环县曲子镇西沟村党支部书记刘小兵介绍道。

　　党建强，产业兴。截至目前，西沟村羊只饲养量7万只，户均养羊100只以上，全村农民人均可支配收入达到2.3万元。在自身加快发展的同时，西沟村按照“帮党建、带出好班子，帮发展、带出好产业，帮治理、带出好村风”的“三帮三带”思路，结对帮带周边10个村党组织，走出了一条“强村带弱村”的抱团发展之路。

　　西沟村羊产业的发展是庆阳市党建领航的生动实践。庆阳市持续深化拓展“强乡富村”农村党建融合等基层党建“五大融合”行动，深入推进抓党建促乡村振兴，积极探索产业党建联盟、产业党支部等组织形式，构建党组织统筹、各方联动、产业融合的村级集体经济发展格局。2024年上半年，全市村均集体经济收入同比增长63.6%。

　　知人善用筑牢发展根基

　　华池县坚持每年开展一次覆盖所有单位班子运行和干部履职情况的大调研，积极推动县乡干部、专业对口干部、党政群团干部交流，让干部在不同层面、不同领域锻炼成长，形成了年龄梯次配备、专业优势互补、来源渠道广泛的合理结构。

　　近3年，华池县提拔任用35岁以下年轻干部89名，其中30岁以下14名，乡镇领导班子平均年龄仅为38.3岁，干部队伍活力、干事创业热情明显提升。

　　这仅是庆阳市人才工作的一个缩影。

　　“我们努力打破‘片面强调学历、片面强调年龄、片面强调资历’的惯性，建立健全了科学精准选人、跟踪培养育人、从严从细管人的工作机制。”庆阳市委组织部常务副部长梁建伟说。

　　庆阳市把集中观察与日常调研相结合，采取大范围谈话、常态化分析、专题式研判、嵌入式考察等方式，在工作一线考察干部的一贯表现，大力选拔敢于担当、敢闯敢干、取得实绩的干部，鲜明树立了实绩优先、实干优先、实效优先的用人导向。

　　引才用才激发发展活力

　　庆阳市探索出台人才发展“小切口大突破”机制，调整优化引才标准，建立高端人才“一事一议”全职引进、“一人一策”个性化保障和“一对一”跟踪服务“三个一”制度，精准落实“陇原人才卡”服务，全力营造爱才敬才的制度环境。

　　庆阳市组建数字人才百人会，创建数算电产业融合（庆阳）研究院，在医疗、教育、农业科技等领域分别推行人才培养、人才评价、科技成果转化试点改革，全面推动人才向产业集聚、一线集合、难题集中。

　　“我们在市委组织部的协调下，多方争取项目资金，以公司为主要教学点，在各乡镇街办设立辅助教学点，分批组织农村留守妇女、下岗职工和残疾人妇女开展香包刺绣设计研发、制作技能等培训，帮助其将劳动成果转化为经济收入。”庆阳群英香包有限公司负责人左焕茸介绍道。

　　左焕茸是中国民间刺绣艺术大师、甘肃省农村文化实用人才、非物质文化遗产香包绣制省级传承人。庆阳市委组织部的帮扶，让她发挥了人才的牵引作用。左焕茸组织开展香包刺绣培训班300多期，培训农村妇女9000余人，带动140多户群众从事香包生产，户年均收入3万余元。